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2012主机游戏大作:保密干部豈能在老本行“栽跟頭”

< 返回 信息來源:《中國保密在線》網站 姚斌 發布日期:2019-05-07 瀏覽次數:1798

好玩的大型主机游戏 www.edide.icu   保密干部,是依照保密法律規定,履行保密管理職責,組織開展保密工作的人員,包括各級保密委員會組成人員和各級保密行政管理部門、保密工作機構的專兼職工作人員。他們是做好保密工作的基本力量,是黨和國家保密工作路線、方針、政策和法律法規的堅定執行者,必須做到既能“打鐵”又自身硬。


  保密干部容易在哪“栽跟頭”


  保密工作崗位并不是天然的“避風港”和“保險箱”,保密干部也不具有天生的“免疫力”。近年來,少數保密干部在他們最熟悉的保密工作中犯了錯誤。具體而言,保密干部“栽跟頭”主要有以下幾種情形。


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  第一,知法犯法。保密干部作為開展保密工作的主體,理應比其他崗位的工作人員更熟悉保密制度,懂得何者當為、何者不當為。但在實踐中,某些保密干部不僅沒有以身作則、模范遵守保密制度,反而明知故犯,在工作中走捷徑,有章不循、有規不遵,甚至以身試法,帶頭違反保密制度規定。


  案例1:2014年10月,有關部門在工作中發現,某大學門戶網站刊登1則新聞,涉及秘密級科研項目信息。經查,2013年4月,該大學保密辦收到上級下發的1份秘密級科研項目指南。時任保密辦主任張某認為,項目申報時間很緊,不能再耽擱時間,故未履行文件交接登記手續,直接把該涉密項目指南交給科研處副處長孟某,孟某又轉交工作人員李某具體辦理。李某不知不會,擅自摘抄部分內容,發布到學校門戶網站,造成泄密。事件發生后,有關部門給予張某、孟某、李某行政警告處分,取消當年評優資格,責令作出深刻檢查。


  第二,保密審查不嚴。在業務方面,保密干部終日與國家秘密打交道,有著對涉密內容及其他內部敏感信息的內在警覺,具備得天獨厚的專業性,因此他們往往還承擔著保密審查的職責。但在實踐中,少數保密干部漫不經心、麻痹大意,履行保密審查職責不嚴格、走過場,使得不少應當被審查出來的涉密內容成為“漏網之魚”。


  案例2:2012年5月,有關部門在工作中發現,某市政府門戶網站刊登1份機密級通知。經查,2011年12月,該市信訪局綜合科科長楊某,根據上級下發的機密級文件內容,起草了涉案通知(未標注密級,經鑒定屬于機密級國家秘密),擬以市政府正式文件形式下發各有關單位。2012年1月,市政府辦公室公文科根據信息公開審查程序,將包括涉案通知在內的20份文件送保密辦主任王某進行保密審查。王某看到該通知未標密,就直接簽署了無涉密內容的意見,交辦公室信息中心上傳到門戶網站,造成泄密。事件發生后,有關部門給予楊某、王某行政警告處分,責令負有領導責任的市政府辦公室副主任錢某作出深刻檢查,并進行通報批評。


  第三,保密監督不力。保密監督是強化保密內部防線的關鍵環節,也是保密干部必須承擔的一項重要職責。保密監督無死角、無漏洞,可以由內而外地給國家秘密加上“?;ふ幀?,有效防范失泄密案件發生。但在實踐中,少數保密干部監督不到位或者選擇性監督,未能當好國家秘密“守夜人”的角色,存在不少監督漏洞和盲區,以及嚴重泄密風險隱患。


  案例3:2014年12月,有關部門在工作中發現,某省農村經濟委員會1臺涉密計算機違規連接互聯網。經查,12月24日,該委員會下屬某供應站從社會上雇傭1名維修人員,對單位互聯網線路進行維修改造。供應站站長于某為加強保密防范,特地安排保密員李某、出納員高某對維修人員進行現場監督,并告知其保密注意事項。維修當日,李某未在崗監督,僅高某1人在?。ǜ吣巢歡C薌際酰?,維修人員將涉密計算機連接到互聯網(經核實,未造成失泄密后果)。事件發生后,有關部門給予李某、高某行政記過處分,對于某進行通報批評。


  第四,疏于保密管理。保密干部負有對涉密文件資料、涉密信息設備等國家秘密載體進行宏觀管理的職責,特別是對本人持有或者所在部門所有的載體,更應當將管理職責落到實處。但在實踐中,某些保密干部缺乏責任意識,沒有管好與己密切相關的國家秘密載體,導致在“眼皮子”底下發生失泄密案件。


  案例4:2009年9月,有關部門在工作中發現,某涉密單位有1臺連接互聯網的計算機曾存儲、處理涉密文件資料。經查,2007年8月,根據上級部門要求,該涉密單位辦公室主任兼保密辦主任蕭某組織填寫1份秘密級電子文檔。因當時保密辦負責使用涉密計算機的保密員休假,無法打開涉密計算機,辦公室副主任兼機要員牛某直接將光盤內容拷貝到其使用的非涉密計算機填報,對此蕭某未予以糾正。后因工作需要,牛某的計算機被格式化后作為上網機使用。事件發生后,有關部門給予牛某、蕭某行政警告處分。


  保密干部須忌諱四種錯誤思想


  習近平總書記強調:“打鐵還需自身硬?!鄙鮮霰C芨剎俊霸愿貳鋇那樾?,反映出部分保密干部存在錯誤思想,沒能做到“自身硬”。己不正,焉能正人?對此,保密干部需要日日、時時、處處告誡自己,切忌滋生以下錯誤思想。


  第一,要忌諱“本位主義”錯誤思想。有的保密干部習慣于從本人、本部門、本單位的角度來衡量保密工作,該為不為、不該為而為之,忽視了保密干部應當以維護國家秘密安全為至高目標的初衷,不去算國家安全和利益的大賬,本位主義的小算盤倒是打得挺精,嚴重影響了保密干部“忠誠第一”的形象。例如,案例1中的保密辦主任張某,僅考慮到“項目申報時間很緊,不能再耽擱”,沒有想到“不履行交接登記手續”可能導致國家秘密泄露,違反保密工作規程,直接將涉密科研項目指南交給他人處理,不能不說是因小失大。


  第二,要忌諱“將就主義”錯誤思想。有的保密干部缺乏上進心、不思進取,在工作中奉行將就主義。他們對于保密法所賦予的職責,不求有功、但求無過,沒有盡到保密干部應有的責任;對保密工作中需要處理的工作任務,走走程序、敷衍塞責,完全不去深入思考,進一步探求工作規律。例如,案例2中的保密辦主任王某,履行保密審查職責不嚴格、不仔細,僅看了文件本身是否標密,而未仔細閱讀具體內容,沒有盡到應盡的審慎義務,未能對楊某的定密不作為行為予以糾正,導致涉密文件被作為非涉密文件上傳到門戶網站。


  第三,要忌諱“放手主義”錯誤思想。有的保密干部心態不端正,缺乏腳踏實地、實事求是的實干精神,當“甩手掌柜”,總想把所有的工作都放手交給其他人員去做;就算在工作中遇到困難和問題,也是得過且過,不愿意靜下心來研究對策,寧可掩耳盜鈴、聽之任之,待到上級要來保密檢查時,只能拆東墻、補西墻,遮遮掩掩希望不要被發現問題。例如,案例3中的保密員李某,明明應當遵守站長于某的要求,對從社會上雇傭的維修人員進行現場監督并告知保密注意事項,卻沒有按要求到崗進行監督,反而把所有工作都放手交給不懂保密技術的出納員高某,結果發生了維修人員將涉密計算機連接到互聯網的情況。


  第四,要忌諱“好人主義”錯誤思想。有的保密干部認為保密工作管得太嚴容易得罪人,不如“睜一只眼、閉一只眼”,他們追求的是“你好、我好、大家好”,“說話滿臉堆笑、開會點到為止、做事將就就行”,對本該及時予以制止的違反保密法律法規行為,該教育的不教育,該批評的不批評,該處理的不處理,生怕得罪人,這嚴重影響了保密法紀的權威性、嚴肅性。例如,案例4中的辦公室主任兼保密辦主任蕭某,在組織填寫秘密級電子文檔時,明明發現辦公室副主任兼機要員牛某將光盤內容拷貝到非涉密計算機上,卻未按規定及時制止,反而放任其在“眼皮子”底下違規。


  保密干部應當在“硬”字上下功夫


  筆者認為,保密干部要想不在老本行上“栽跟頭”,就必須踐行習近平總書記所強調的“打鐵還須自身硬”,在“硬”字上下功夫,做到“四個過硬”。


  第一,要做到思想過硬。保密工作為國家安全和利益而產生,為國家安全和利益而存在,為國家安全和利益而服務。保密干部肩負著維護國家安全和利益的崇高使命,要完成這一使命,一是必須摒棄本位主義,始終堅持國家安全和利益高于一切,以國家安全和利益為重,在大局面前敢于堅持原則,決不能為本人、本部門、本單位的蠅頭小利患得患失;二是必須在保密工作全局中找準自己的坐標和定位,以更寬廣的視野、更長遠的眼光、更系統的思維謀劃工作、處理問題;三是必須始終堅持政治理論學習,提高政治理論修養,以自身過硬的政治素質努力做好保密工作。


  第二,要做到業務過硬。保密工作是一門科學,保密干部只有具備專業、優秀的業務能力,才能避免陷入“將就主義”的窠臼。當前,保密工作的深入發展,對保密干部的能力素質提出了新的更高要求,保密干部只有全面提高業務能力,真正成為保密工作的行家里手,才能適應形勢任務需要,履行好擔負的職責使命。做到這一點,保密干部要更新思想觀念,牢固樹立保密工作科學化和專業化的理念,明確保密工作是專門性工作、專業性工作,需要專業化知識、技能;要深入鉆研保密業務,從各項具體保密工作入手,提高發現問題、研究問題和解決問題的能力,善于在工作中深化認識、總結經驗、探索規律,同時不斷研究保密工作中的新情況、新問題,提出新思路、新舉措,作出新成績、新貢獻。


  第三,要做到作風過硬。保密干部做好保密工作,必須要有過硬的作風,凡事親力親為、決不甩手放手。一是要有極端負責的工作態度。細節決定成敗,這在保密工作上體現得很充分。每個保密干部都要細心、細致、細密,切實做到在所有環節上都不出半點差錯。二是要有真抓實干的工作勁頭。工作靠抓,事業靠干,保密干部要干出一番事業,就必須始終保持真抓實干的勁頭,真心真意地抓,實實在在地干。三是要有自省自律的律己精神。保密干部必須堅持自省自律,嚴格要求自己,追求工作的高標準,切實把職責履行到位,嚴防出現“混日子”的情況。


  第四,要做到紀律過硬。嚴明的紀律是保密工作科學發展的重要保證,也是保密干部隊伍戰斗力的重要源泉。一是要樹立嚴明的工作紀律觀念,嚴格依照保密法紀辦事,不放水、不當爛好人,不斷強化工作紀律意識和觀念;二是要遵守保密法紀,認真落實保密法紀的各項要求,不逾越保密法紀規定的工作權限,確保正確行使保密法律法規賦予的各項職責;三是要堅決與違反保密法律法規行為作斗爭,在工作中堅決維護保密法紀權威,督促機關單位工作人員服從保密管理,接受監督檢查,堅決整治糾正各類風險隱患問題,嚴肅查處違反保密法律法規行為。


  古語云:“治人者必先自治,責人者必先自責,成人者必先自成?!北C芨剎恐揮兇齙健八母齬病?,才能理直氣壯、大刀闊斧地開展保密監督管理,鐵面無私、公平公正地執行保密法紀,為國家秘密安全筑牢銅墻鐵壁。